Découvrez le dossier du n° 215 "Problématiques des psychologues en F.P.T."
La plupart des psychologues dits « territoriaux » sont employés par les départements gérés par les présidents des conseils généraux : ils sont en majorité affectés dans les services d’Aide Sociale à l’Enfance (A.S.E.) ou de Protection Maternelle et Infantile (P.M.I.) pour des missions de « protection de l’enfance » et/ou de « prévention ». Les psychologues de la Petite enfance (ceux qui ne relèvent pas de la P.M.I.) sont recrutés par les communes gérées par les maires,et essentiellement affectés sur des missions de prévention dans les structures municipales prévues pour l’accueil des tout-petits : crèches, halte-garderies, etc.
Les enquêtes menées en 1998 et en 2008 par la Commission F.P.T. font apparaître que le nombre total de ces psychologues(environ 5 000) est bien loin de répondre aux besoins, faute de recrutements suffisants : ils sont donc généralement submergés de travail, doivent de surcroît se déplacer sur plusieurs « territoires » parfois très éloignés les uns des autres. En outre, leur statut de praticiens et de chercheurs de niveau universitaire est le plus souvent méconnu,en dépit du Guide pratique paru en 2009 : leur « Fonction DIRES », inscrite dans leur statut particulier de 1992(2) n’est guère appliquée et encore moins instituée. Nombreux sont ceux encore payés « à la vacation » à des taux dérisoirement bas, et beaucoup continuent d’être soumis au système de l’évaluation-notation (dont ils sont pourtant exemptés par décret depuis 1995). Certains ne disposent même pas de bureau personnel ; bref, ils ne bénéficient pas toujours de conditions de travail optimales. Leur apport en réflexion et en élaboration s’en trouve le plus souvent limité, et bien peu disent avoir le temps d’accueillir un stagiaire ou de mener des recherches dans leur champ professionnel.